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江苏-苏州 |
1500以上 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-30 |
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...部联系，做好销售人员的培训工作；
* 有权调整各区域经销商，做好客户原始档案的初步建立工作；
* 负责制定各区域的销售价格，在公司出厂价的基础上有一定的价格浮动权；
* 密切和协调与经销商的关系；
* 负责监督实施公司各种产品销售工作；
* 掌握客户的货款结算情况，凡由于销售代表... |
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陕西-西安 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-05 |
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...销售计划的制定和落实执行监管，跟进销售目标完成情况;3、有效管理销售队伍的运营，与客户保持良好的关系；4、整理和分析销售数据；5、负责销售人员的招聘、培训、考核，协调销售部与各部门之间的关系；6、负责组织策划销售部的销售活动方案及部门日常事物管理。任职要求1、具有良好的沟通协调能力,有创新意识，有销... |
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广东-广州 |
面议 |
不限 |
8-10年 |
2009-06-24 |
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条件：从事销售经理 5 年以上，具有相关（或无）连锁经验，声音有磁性，煽动性强的人士。 |
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福建-厦门 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-06-27 |
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...调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有... |
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上海 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-07-04 |
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要求:1. 两年以上销售部门经理工作经验，有良好的团队协调、管理、销售能力。2. 能独立领导部门成员完成日常销售工作。有进取心和事业心。机械专科学历或从事过五金机械销售者优先。 工作地点：杭州 |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-04 |
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岗位职责：1、协助培训经理完善销售部的培训制度、规范、流程2、制定培训项目的开展计划并及时改进和执行3、能够逐步承担部分课程的开发和讲授工作4、对全国培训效果进行监控；5、培训其他工作的承担任职要求：1、本科及以上学历，两年以上培训管... |
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上海 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-07-04 |
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职位概要:协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。工作内容:1.协助销售部主管、经理和销售人员制作、维护、汇总销售数据；2.提供商务报表及负责区域销售业绩的统计、查询、管理；3.负责对应区域的客户报价、接单； 4.... |
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山东-济南 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-04 |
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...负责完成公司下达当地的市场占有率、销量、客户满意度等销售业务及部门利润指标； 3、负责建立，培养和完善一支以客户为中心，高素质的销售队伍； 销售顾问素质要求：1、学历及工作经验：中专以上文化程度，两年以上相关工作经验；2、专业要求：汽... |
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北京 |
面议 |
本科 |
不限 |
2009-07-03 |
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...调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有... |
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北京 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-03 |
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...5.有较强的商务谈判能力、培训及反馈能力。 6.具有良好的人际沟通能力和文字表达能力，具备良好的影响与说服能力、良好的协调能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神； 7.熟练使用办公软件及办公自动化设备。 工作职责：1.负责归属地的销售部的选址、筹建、团队组建工作。 2.负责直营销售部日常管理... |
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天津 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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...；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，有婴童行业产品销售经验者优先；2、3年以上销售... |
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北京 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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...在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成大客户销售目标；4.配合销售团队，完成销售目标；5.响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。6.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；7.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；8.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职要求：1.... |
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北京 |
面议 |
不限 |
不限 |
2009-07-01 |
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...调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有... |
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北京 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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...年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历，网络销... |
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广东-深圳 |
4000-5999 |
大专 |
2年 |
2009-07-01 |
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...测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道、品牌加盟和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、熟悉电子商务知识及相关流程，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，... |
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山东-济南 |
面议 |
中专 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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...需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。福利待遇：五险一金，提成+半年发放一次奖金任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业... |
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北京 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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...销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成； 5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通... |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-07-01 |
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...营目标（4） 组织、策划销售项目（5） 组织货物发运（物流）（6）应收款管理：与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，掌握催收技巧，确保货款顺利回收，降低公司经营风险组织货款的催收及受理退货（7） 指导、监督和考核各驻外办事处的工作（8） 产品存货控制，提高存货周转率（9） 配合... |
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上海 |
面议 |
不限 |
不限 |
2009-07-01 |
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...调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，有... |
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湖北 |
面议 |
高中 |
不限 |
2009-06-30 |
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...湖北省内专卖店渠道及二批分销商小终端渠道1.执行本公司制订的市场策略，市场拓展计划，销售策略，与销售增长目标；2.协助公司营销项目合同的谈判与签订工作；3.收集市场信息，及时向公司市场、研发等部门反馈。职位要求:1、有3年以上市场营销策划经验及可证明的业务开拓或销售业绩；2、具有较强的人际沟通能力、... |
市场合作：